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        管账房的有两位轮班师爷，各处门房加起来约莫十几人，厨房和仓储地带二十多个，空着的屋子还有些看守丫头，醒棠轩再有几等女使二三十个，管后头山林池塘的目前也还有些，除此之外还有些做杂事的年轻小丫头。

        从年龄结构来看，整体偏向年轻化，年长的大多是庄子上送来的陪房媳妇子，年轻些的大多是建了这园子之后买来的。

        容槿微微点头，怪不得老夫人要送好些所谓的长辈过来，理由倒是很充足。

        人力资源是门学问，容槿觉得应该采用先进的人事管理制度，给每个人建立档案，设立季度和年度考核，降低基础工资，增加绩效，促进员工积极性。同时应该设立的严格的奖惩制度和工作指标（出勤，绩效之类的），对于忠心服从的，适当表扬赏赐；对于耍小聪明不认真做事的，也应该提出批评检讨。

        容槿一开始还有些困倦，不过仔细研究起这些细则来，反倒来了精神。

        更深夜重之时，容槿方才回过神来，抬头问，“……什么时辰了？”

        林子骁头也不抬道，“很晚了，你先去歇下罢……”

        容槿觉得自己就这么走了，似乎不太合理，想了想还是问，“要不……我再等你一会儿？你还要写多久呀？”

        林子骁轻轻一笑，搁下手中的笔，“好，那先不看了，咱们休息罢，明儿还上朝呢。”

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