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        没办法虽然理想炸鸡也会有一些管理岗位可供那些有能力的人晋升，但是太少了。

        而且说实话绝大多数愿意从事餐饮服务行业的人大多都是一些没什么文化的人。

        别说大学生了念过高中的人都不算多。

        当然在餐饮服务行业，其实对于文化水平的要求并没有那么高，但如果是针对管理层多少还是要有些要求的。

        陈理自打自主创业以来，遇到的最大的问题从来就不是什么资金问题，而是人才。

        这年头流行一句话，叫做二十一世纪什么最珍贵？

        人才人才还是人才！

        一个合格的管理人员，与不合格的管理人员相比，给企业本身所带来的的利益差距完全是天差地别。

        这也是陈理之前为什么那么热衷于挥锄头的原因，可是因为之前理想炸鸡的盘子太小，根本吸引不来什么真正的人才。

        但是现在这个情况明显有了很大的转变。

        接近两百家的分店，哪怕是两百家包子铺，那也是一份巨大的产业了。

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