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        那么在2008年1月1日之前，有没有年假这个说法呢？

        其实也有~因为劳动法第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”

        但是...因为没有准确的章程，所以在08年之前，关于带薪年假这个说法...其实只存在于一些企事业以及机关单位之中。

        普通的民企~实行带薪年假的屈指可数。

        至于像理想炸鸡这种连锁小店...那就更别提了。

        不说别的~就陈理规定的每天工作10小时，每月轮休四天的制度~在这年头就算是待遇相当好的了。

        关键陈理给的工资也不低，还有相当开明的晋升机制，所以但凡是真想上班赚钱的，对于理想炸鸡的这份工作都还算比较满意。

        但即便这样~陈理之前也没想过给员工们开年假，因为这年头...哪里有做餐饮的小店给员工放带薪年假的？

        那不扯犊子嘛！

        要知道~一般的老板恨不得往死里压榨自己的员工，毕竟多压榨一分，他们赚取的利润就更多一分。

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