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        在“内卷文化”不是很流通的蔚蓝魔都内部，反倒大家的效率都挺高的。

        池闻笑了笑：“没有的事儿，那些人都不是摸鱼被开的。”

        聂伯清打了个哈哈，但脸上明显不信。

        “我没必要骗你，跟你说漂亮话。”

        池闻摇摇头：“效率跟不上的员工自然会有别的解决办法。劝退也是其中一种。但是公司绝对不会强行开除效率跟不上的员工，这样的话代价太高了。”

        N1赔偿是劳动法规定的。

        如果用人单位违规解除劳务合同的话，需要根据职员的入职年限为N，额外补偿一个月的工资作为赔偿金。

        按照蔚蓝魔都现在的工资标准来说。

        强行开除一个人至少得白给好几万。

        大公司的人事一般对于想开除却又不想付赔偿金的职工，一般都是选择调离原岗位。

        比如一个游戏策划，把他调到客服部门去。

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