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        陈星浩一愣，没想到宁致远居然要开公司。说着话题，陈星浩问道：“想到了吗？”

        宁致远拿起刀叉切肉，漫不经心的回道：“开始没想通，后来突然意识到，这看似是两件事情，其实就是一件事情。做一个好老板，无非就是能识人会用人而已。至于原则和社会责任感，那是老板和员工都要具备的素质。”

        陈星浩疑惑的问道：“你怎么理解知人善任？”

        宁致远继续解释道：“知人者智，知人者哲，知人者贤。认识人才是为了使用人才。企业人才可分为管理型人才，技术型人才以及企划型人才三种。

        我这个公司还在注册期，成立之初，不缺技术型人才和企划型人才。

        管理型人才就是企业的骨干，或统领局，运筹帷幄，或独当一面，开疆破土，最次也要任劳任怨，兢兢业业。”

        说到这里，宁致远放下餐刀，品了一口红酒，接着说道：“师哥就是我现在最缺的将才。”

        陈星浩一愣，这才明白宁致远约他出来目的。

        略微犹豫，陈星浩摇头说道：“将才不敢当，勉强能做到任劳任怨，兢兢业业罢了。”

        宁致远不喜欢玩虚的，直接发出邀请，说道：“师哥谦虚了！我可是真心想邀请师哥加入远蓝印象一起共创辉煌的。”

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