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        “设备管理工程师也招聘两到三名，必须有切实务实能力的……”

        “……”

        这就明白了，哪怕刘鹏辉和上边的高层管理私人关系良好，发生了这档子事情以后，他也要承受来自博城爱德华分厂老大的滔天怒火。

        上千万的巨额分成没了，岂是说放下就能放下的，总得有一个两个让他宣泄愤怒的地方。

        晚上8点多，质量部QQ工作群里，一连几条消息发出来，萌萌的小企鹅不停地闪烁跳动着，咳嗽声不断。

        尚福海从上到下把几条信息都看了一遍，顿时就明白了，感情还真是发了笔意外之财。

        不过对于公司在这个节骨眼提前了整整30天时间把年终奖也给发下来了，他才惊讶，同时也惊讶于公司的大手笔。

        就没考虑过有人领了年终奖直接走人的？

        很显然，博城爱德华有限公司不在乎，你爱走就走，走了就是你的损失！

        公司的年终奖并没有像华为公司那样在新闻里报道的，动不动就十几万打底，几十万好像也是平常事，爱德华公司就是根据员工全年绩效考核表现的好坏发放3-6倍不等的薪水，这一点比很多公司所为的13薪又强了不少，比上不足比下有余。

        “那笔钱是公司给我们的补偿，还有就是今年的年终奖提前发放了。”他给徐菲说道。

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