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        各方面要求严格，担子重，一级一级的任务越来越细化，层层落实，到了辅导员这里就变成关键指标，相当于企业考核kpi，将会对毕业班级辅导员进行评比，就业率高有奖金。

        片刻后。

        她抽查五份就业信息，五名应届毕业生全都没问题，正常入职：“等会还得去排练节目……今晚毕业联欢会非要让我们弄个节目，累死了。”

        每每想到孩子幼儿园高额费用，她有些头疼。

        超凡入圣公开后，物价没涨，人工费大幅上涨……背靠椅子，晃悠两下，她猛地想起唐鸿这名字：“我记得去年六月的时候，唐鸿拿到一份月薪三万的实习工作。”

        实习工资这么高，正式入职呢。

        中年女子辅导员心生好奇，反正就业回访是工作，于是她翻出唐鸿的就业信息调查表。

        “墨言集团？”

        她按照上面填写的联络方式，直接拨打了过去，按照惯例，转到公司人事部的分机号码，询问应届生唐鸿的入职信息。

        不问不知道，

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