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        陶美云走到了他的身边轻声说道：“东禾帮是不是要闹到要解散的地步了。”

        “没错。”

        “现在不管是小店面，公司，或者商会，上市公司，都比较难做，所以需要整合一定的资源，制定新的规则，不能有内卷纷争，否则就是自断财路，自毁前程。”

        叶辰长叹了一口气，“心有余而力不足。”

        “才刚开始，别急，会好起来的，我帮你。”陶美云说出了这句话，不免让叶辰心里也舒服了许多。

        俗话说，成功的男人背后总有一个默默付出的女人。

        叶辰身后的那女人陶美云，就是这样的一个人。

        她有她自己的一套对于行会规则建立的系统模式，用起来非常得心应手。

        “你觉得我们现在最紧迫的是什么？”叶辰问着陶美云。

        “目前最紧迫的是人手，无论是公司，行会，还是城市，人才永远是最大的底蕴。

        一般分为三类人，管理层，中层，基层，管理层类似于我们现在的位置。

        出大致的方向有一套规矩，让中层去执行，让中层再去管理基层的问题，从而把零散的基层梳理为有规有矩的基层力量，为我们创造源源不断的收入。”

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